Michel.
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Qualifikation

Ressourcen für Ausbilder

Praxiswissen für Fachinformatiker-Ausbilder – von der IHK-Planung bis zur Prüfungsvorbereitung

Diese Sammlung richtet sich an Kolleginnen und Kollegen, die Fachinformatiker Systemintegration ausbilden. Die Inhalte spiegeln Erfahrungen aus der betrieblichen Ausbildung bei Join GmbH wider und lassen sich an eigene Strukturen anpassen.

Alle Aufgaben im Aufgabenbereich sind den zwölf Lernfeldern des aktuellen Rahmenlehrplans Fachinformatiker Systemintegration zugeordnet und können als Ausgangspunkt für betriebliche Übungen, Berichtsheft-Einträge und Ausbildungsnachweise genutzt werden.

Leitfaden
IHK-Rahmenlehrplan einordnen

Ordne betriebliche Tätigkeiten den Lernfeldern zu, dokumentiere Ausbildungsziele pro Quartal und gleiche den Ausbildungsplan mit dem Berufsbild und den Prüfungsanforderungen ab.

Leitfaden
Wochenplanung & Berichtsheft

Plane rotierende Schwerpunkte (Netzwerk, Server, Support), definiere messbare Wochenziele und gib konkrete Impulse fürs Berichtsheft – Tätigkeit, Lernfeld-Bezug und Reflexion.

Leitfaden
Prüfungsvorbereitung

Strukturiere die Vorbereitung auf AP Teil 1 (Sommer Jahr 2) und AP Teil 2 (Winter Jahr 3): Übungsprojekte, Dokumentationsstandards, mündliche Prüfungssimulation und Zeitmanagement.

Vorlage
Dokumentationsvorlagen

Nutze einheitliche Vorlagen für Arbeitsanweisungen, Übergabeprotokolle und Störungsdokumentation – essenziell für Prüfung, Audit und Wissensweitergabe im Team.

Leitfaden
Feedback & Beurteilung

Führe regelmäßige Feedbackgespräche mit konkreten Beobachtungen, nicht nur Noten. Dokumentiere Stärken, Entwicklungsfelder und vereinbarte nächste Schritte schriftlich.

Tool
Ausbildungs-Roadmap

Dreijahresübersicht mit Themen und Tipps pro Ausbildungsjahr – als Orientierung für Ausbilder und Gesprächsgrundlage mit Azubis.

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Tool
Sysadmin Cheat Sheet

Nachschlagewerk für Linux-, Netzwerk- und Windows-Befehle – ideal für Übungen, Troubleshooting-Sessions und Prüfungsvorbereitung.

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Ausbilder-Checkliste (Quartal)
  • Lernfelder des Quartals mit betrieblichen Projekten verknüpft und im Ausbildungsplan dokumentiert
  • Berichtsheft-Kontrolle: Vollständigkeit, Lernfeld-Bezug und fachliche Tiefe stichprobenartig geprüft
  • Zwischengespräch mit Azubi: Fortschritt, Soft Skills, Prüfungsreife und individuelle Förderung besprochen
  • Prüfungstermine, Anmeldungsfristen und Übungsstand für AP Teil 1/2 im Blick

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